Ter rádio peão na empresa é algo que te assusta?
Não?
Pois deveria.
Porque a rádio peão tem o poder de transformar uma coisa pequena e simples em algo terrível que pode destruir a sua empresa.
E antes de saber o que fazer para evitar a rádio peão na empresa, você precisa identificar o que está causando esse tipo de comportamento.
Mas você não precisa fazer isso sozinho.
Eu escrevi esse post para te ajudar com isso.
Vamos lá!
O que é a rádio peão?
Em primeiro lugar, é bom esclarecer o que realmente significa “radio peão”.
Esse termo é usado quando falamos sobre aquelas conversas de corredor…
Quando os colaboradores se reúnem e cochicham sobre o chefe, a empresa, os colegas.
E é dali que surgem os boatos e as fofocas.
Por isso que a rádio peão é tão perigosa para a empresa.
Porque espalham questões sigilosas e divulgam informações não oficiais.
E isso vai prejudicando o clima organizacional pouco a pouco…
Até não sobrar praticamente nada.
O que fazer para evitar a rádio peão na empresa?
Existe algo muito simples e poderoso que funciona perfeitamente contra a rádio peão.
Inclusive, não só evita a rádio peão como vários outros problemas relacionados ao comportamento dos colaboradores.
Eu estou, é claro, falando da cultura organizacional.
Então, antes de mais nada, você precisa ter muita clareza de qual é a cultura da sua empresa.
Ou seja, precisa saber quais são os valores do seu negócio e divulgar eles.
Lembre-se do seguinte:
A cultura da sua empresa não é óbvia.
Isso significa que ela precisa ser divulgada.
Por exemplo:
Um dos meus valores é o autodesenvolvimento. Eu acredito que quem estuda e se desenvolve acaba se tornando um funcionário muito melhor.
Mas se eu não comunico que para trabalhar na minha empresa a pessoa precisa gostar de estudar…
Ninguém vai saber.
E pior ainda:
Vou acabar atraindo pessoas que não gostam de estudar.
Então, para evitar a radio peão, a solução é bem simples:
Construa uma cultura organizacional que não permita esse tipo de comportamento.
Mas como fazer isso?
Tenha clareza dos valores da sua empresa.
E divulgue para todos a cultura do seu negócio.
Porém, vale sempre a pena lembrar que não existe cultura forte com liderança fraca.
Por isso, além da cultura, você precisa exercer a sua liderança.
E pensar no seguinte:
A empresa é reflexo do dono.
Se você quer acabar com a rádio peão na sua empresa, precisa começar por você.
Porque tudo começa com o dono. Não adianta apenas declarar valores e não viver eles.
Por: Marcelo Germano
