"Em 9 meses de treinamento, a capacitação de toda equipe foi notória, conscientização, segurança e principalmente "clareza", para mim palavra "chave". Hoje com certeza, temos um time mais maduro e objetivo. Entendo este treinamento como essencial para qualquer profissional.”

“Minha liderança era muito falha em questões de comunicação, empatia, envolvimento etc. Hoje, sou mais participativo em todos as questões que envolvem a empresa, estou me comunicando melhor, sendo mais transparente com o que eu quero e espero dos meus liderados, escutando mais, analisando e depois dando o feedback. Consegui enxergar através do treinamento onde eu estou falhando e reconhecer crenças que, inconscientemente estão me atrapalhando ou até mesmo me paralisando no caminho para os meus objetivos. Não só na parte profissional, mas na parte pessoal também. Saber avaliar os pós e contras e assim tomar decisões mais assertivas.”

“Orientações importantes me foram passadas e irei usá-las ao longo da minha vida profissional alcançando melhores resultados. Minha liderança anteriormente era totalmente ligada a agir por emoção e não me colocava no lugar do liderado. Agora me coloco no lugar dos liderados, ouço mais, consigo delegar com mais eficiência e tenho mais tempo para outras tomadas de decisões junto a diretoria. Foi aquém do esperado, pois consegui identificar falhas minhas onde eu expunha fraquezas junto a equipe dificultava entendimentos e hoje nossa comunicação está evoluindo de forma crescente para alcançarmos melhores resultados.”

“Antes da mentoria não confiava no trabalho da equipe. Depois, passei a observar e delegar mais. As evidências dos resultados vieram assim que passei a utilizar as ferramentas que aprendi na mentoria, ferramentas essas extremamente importantes, como por exemplo, dar e receber feedback! Valeu muito a pena ter participado principalmente por poder praticar o autoconhecimento. Isso é imensurável, agregou extremo valor na minha carreira e também vida pessoal.”

“O Treinamento de Liderança me proporcionou a descoberta de um Rogério ainda desconhecido, que lutava em não querer acreditar. Consegui me desenvolver como ser humano e profissional. Melhorei num ponto crucial, a empatia, mais especificamente a escuta empática. Por meio da escuta enxerguei novas possibilidades, como por exemplo, que as pessoas são muito capazes, basta delegar com sabedoria e acreditar. Aprendi que o feedback construtivo é uma das “armas” mais eficazes para alcançar resultados e mudam a cultura e os hábitos de organizações inteiras.”

“O processo de mentoria e desenvolvimento de Liderança trouxe enriquecimento para a minha carreira, antes eu possuía uma visão reduzida em diversos aspectos de cunho pessoal, interpessoal e gerencial, enxergava somente as barreiras e compreendia apenas superficialmente o meu papel de líder. As sessões aos poucos foram agregando uma visão ampla de liderança, o que aconteceu de dentro para fora, as ações propostas facilitaram o alcance de objetivos cruciais para o negócio. De maneira geral, a mentoria foi muito importante e me preparou com excelência para minha caminhada solo como líder.”