Como estruturar corretamente a Jornada do colaborador dentro da sua empresa.

A jornada do colaborador engloba todas as etapas e interações que o colaborador vivencia na organização, desde o momento em que é contratado até quando é desligado, sendo fundamental para um alinhamento de expectativas entre empresa e colaborador.

Separamos as etapas a seguir, essenciais ao desenvolvimento da jornada dos colaboradores na sua empresa

1. Atração

A fase inicial da jornada do colaborador concentra-se na atração de talentos, a empresa procura despertar o interesse dos profissionais, o que está diretamente ligado à percepção da marca empregadora

Adotar estratégias como:

  • Comunicar os valores, missão e visão da empresa;
  • Oferecer planos de carreira;
  • Destacar pontos fortes da empresa;
  • Apresentar os benefícios oferecidos.

2. Recrutamento e seleção

Já o foco da segunda etapa é recrutar e selecionar os profissionais com interesse em trabalhar na empresa.

3. Admissão

Uma vez que um talento é selecionado, chega o momento de formalizar a  contratação,  ingressando na fase de admissão.

4. Onboarding

Já o onboarding, ou embarque, marca o início da jornada do colaborador em uma nova cultura e ambiente corporativo. Esta etapa abrange ações que visam integrar o novo profissional à equipe.

5. Engajamento

Construir uma cultura de engajamento requer tempo e esforço. Confira algumas técnicas para adotá-la em sua empresa:

  • Pesquisas de engajamento;
  • Reconhecimento do esforço dos colaboradores;
  • Investimento em feedbacks;
  • Cuidado com a saúde mental e física dos funcionários.

6. Treinamento

A empresa ministra cursos, palestras e workshops que aprimorem as habilidades

7. Promoção

Uma vez que os colaboradores estejam engajados, demonstram competência e alcançam resultados notáveis, é chegada a hora de reconhecer seu talento com novas responsabilidades e promoções.

8. Offboarding

Por fim, a última etapa da jornada do colaborador, o desligamento, ocorre tanto por iniciativa da empresa, quanto por decisão do próprio funcionário ao solicitar sua saída.

Compartilhe essa postagem:

Respostas de 12

  1. Okay, so 789pvip is my new go-to. The VIP treatment is real, with exclusive bonuses and a personal account manager. If you’re looking to level up your gaming, this is the place.

  2. The atmosphere on this site is so relaxing and the game selection covers everything from classic table games to fresh video slots. I joined for the welcome offer and ended up staying because the daily cashback actually makes a difference in my bankroll krgardencasino

  3. Been hunting for a reliable sportsbook and this one actually delivers on live odds. The interface is clean and placing accumulators feels seamless. Love the bonus structure for regular punters. Give it a spin if you want a smoother betting experience like wwwecuabetcomonline

  4. Downloading the app was completely painless and it runs smoothly even on older devices. I appreciate the quick update cycles and how they listen to player feedback for new features. Having everything in one handy place saves me so much time compared to juggling multiple tabs. Perfect for gaming on the go. Get it right here ckk44appdownload

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Nívea Alexandrino

Professional Coach formada pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching, Farmacêutica e Especialista em Sistema de Gestão da Qualidade.

Atuou durante 25 anos em grandes empresas na área de qualidade assegurada. Foi Diretora de qualidade, consultora e auditora em sistemas de gestão, área onde conquistou resultados expressivos nos projetos que desenvolveu.

Agende uma Reunião Estratégica Conosco