Será que alguém já te explicou o que é microgerenciamento?
Afinal, se você não tem certeza do que é isso…
Como vai saber o que fazer para que não aconteça na sua empresa?
Porque ser microgerenciador é algo que você deve evitar.
Mas calma aí…
Vou te explicar tudo que você precisa saber…
Vamos lá!
O que é microgerenciamento?
Muitos donos de empresas são microgerenciadores sem querer.
Porque o microgerenciador nem sempre percebe que está sendo assim…
Pensam que fazer isso é o correto e que estão prevenindo erros.
Mas, na verdade, estão formando mais problemas.
Microgerenciar significa estar em cima do colaborador o tempo todo…
Não deixar que nenhum funcionário tome qualquer atitude sem te consultar antes…
E ainda ficar irritado quando as pessoas não tomam iniciativa.
Então, como você pode ver…
Não faz o menor sentido.
A partir do momento que você tira a autonomia dos seus colaboradores…
E faz com que eles peçam permissão antes de executar qualquer ação…
Você está infantilizando seu funcionário.
Dessa maneira, tira toda a oportunidade de ele crescer e se desenvolver.
Além disso, você também prejudica a sua empresa…
E a sua própria saúde.
Microgerenciamento é o controle excessivo do líder
Se você sente a necessidade de acompanhar cada passo do trabalho do seu funcionário…
Cada detalhe…
Sem deixar a pessoa trabalhar e experimentar a atividade…
Você está sendo um microgerenciador.
Por causa disso, está tirando a confiança do seu time.
Ou seja, está impedindo a sua empresa de crescer.
Agora quero que você pense no seguinte:
Se você é microgerenciador…
Tem medo de delegar …
E não confia no trabalho dos seus colaboradores…
No final, quem vai ficar sobrecarregado?
Porque se você acredita que só você tem capacidade de fazer o trabalho…
Você mesmo é o culpado por estar sobrecarregado.
Precisa de ajuda com a GESTÃO da sua empresa?
Então vamos conversar.
