A Importância de Desenvolver seus Colaboradores
É comum vermos esta frase presente entre os valores de organizações: “O capital intelectual é o maior ativo da organização”. O verdadeiro significado de capital intelectual são funcionários valorizados e desenvolvidos. Assim, o discurso deve bater com a prática, ou não se trata efetivamente de um valor da empresa. É também bastante frequente percebermos que […]
Você está preparado para dar feedback?
Dar feedback é fazer um reconhecimento positivo de uma ação ou comportamento específico (feedback positivo) ou dar orientação para parar ou mudar uma ação ou um comportamento específico (feedback corretivo). Estes são dois tipos necessários e válidos de serem feitos, pois são importantes para quem dá e para quem recebe, e por implicarem em um […]
